Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente
Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12, en 2024. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.
Vous serez amené à, dans le cadre de la mise en œuvre de la CTG, conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques en lien avec ses axes, assister et conseiller ses instances de pilotage, accompagner à la réalisation de ses objectifs prioritaires et de son plan d’actions, développer et animer de la contractualisation de projets, des partenariats et des réseaux professionnels, organiser et animer des relations avec la population (information, concertation, valorisation de la participation des habitants…), contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre. Vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de développement et de dynamisation du territoire. Vos missions s’exerceront dans le cadre d’un dialogue permanent avec la Caisse d’Allocations Familiales de l’Essonne, et s’appuieront sur une dynamique « descendante » (pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels) et « ascendante » (pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale)
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes (établies sur la base notamment du référentiel de la CAF et des exigences partenariales afférentes) :
-Impulser une dynamique et contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques inscrites dans la CTG
− Assurer un conseil auprès de la hiérarchie, des élus et des instances de pilotage
− Traduire les orientations politiques en plans d'actions (objectifs, indicateurs, fiches actions) − Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
− Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place de la CTG, mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs afférents, et être garant du respect des échéances en la matière Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
− Participer au diagnostic socio-économique du territoire
− Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Animer la mise en réseau des acteurs
− Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et maintenir une dynamique de travail
− Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial de la CAF
− Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale, inclusion numérique et du handicap Organiser et animer des relations avec la population
− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
− Concevoir et développer des supports d'information
− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 5 à minima dans le domaine du management de projets transversaux et/ou de l’animation de la Vie Locale, et/ou justifier d’une expérience significative sur un poste équivalent
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Connaissance affirmée des collectivités territoriales (environnement, fonctionnement, réalité territoriale…) ainsi que du monde institutionnel
- Capacité à comprendre, analyser et mettre en œuvre la politique municipale, en lien avec la hiérarchie et les élus
- Aptitude à concevoir et coordonner des projets majeurs et à impulser leur mise en œuvre - Capacité à synthétiser, à argumenter, à s’exprimer en public
- Aptitude au management de projet, à l’animation, au dialogue et à la négociation
- Ouverture d’esprit, organisation et rigueur
- Capacités rédactionnelles confirmées
- Qualité relationnelle, d’écoute et de communication
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
- Discrétion et devoir de réserve
- Grande disponibilité
- Déplacements fréquents
- Télétravail possible selon l'organisation du service (le cas échéant)
Vous bénéficierez des conditions d’emplois suivantes :
-Poste à temps plein = 37h30
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
-Action sociale (CNAS, associations du personnel)
-Titres restaurant
-Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance